薪資：4-6K
崗位職責(zé):
1、招聘工作：根據(jù)公司各部門用人需求進行人員招聘，并同時維護各招聘渠道；
2、培訓(xùn)工作：建立良好的培訓(xùn)體系，組織公司內(nèi)部各項培訓(xùn)工作；
3、考勤工作：負責(zé)每月的考勤的統(tǒng)計和核對；
4、員工關(guān)系：辦理員工異動手續(xù)，負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作；
5、負責(zé)公司文化，績效，制度等的落實執(zhí)行；
6、公司會議組織，記錄，辦公用品采買，管理，企業(yè)團建等工作；
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的溝通，表達能力，思維清晰，執(zhí)行力強；
3、本崗位可接收優(yōu)秀專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
